环保水务集团直属企业北海环水公司荣获全国厂务公开民主管理工作先进单位，环保水务集团获全区住房城乡建设系统城市更新项目技能竞赛优胜单位、先进职工之家称号，1名职工被评为自治区劳动模范......这是近年来，环保水务集团工会坚持“三个聚焦”，持续推动工会工作提质增效所取得的亮眼成绩。 近年来，环保水务集团在上级工会的指导下，大力推进企业民主管理制度化、规范化、法治化建设，通过三个“聚焦”助力产业工人队伍建设取得新成效，充分释放和激发广大职工干事创业的积极性、主动性、创造性，走上了“党建带工建、工建促发展”的新路子。 聚焦凝心铸魂，持续强化思想引领 思想引领方向。环保水务集团始终坚持把人才发展新理念、新思想、新战略、新要求融入公司转型升级、提质增效工作中，通过主题阅读、知识竞赛等多种方式，结合线上线下宣传教育活动，凝聚思想共识，激发奋进力量，引导产业工人听党话、跟党走。制度保障落实。研究制定了《工会会员大会制度》等制度，坚持技能导向激励机制，薪酬配向领军型技能人才、生产一线核心骨干和技能竞赛获奖人员倾斜，切实加强企业制度规范化管理，维护职工合法权益。阵地建设有力。充分发挥党建带工建的优势，创建“职工之家”，添置一批运动用品，丰富职工休闲活动场所。推动各直属企业打造“职工书屋”，存放可供职工阅读学习的各类书籍4000余册。落实职工健康体检、员工带薪休假、女工特殊体检等各项福利政策落实，共享企业发展成果。 聚焦权益保护，扎实推动民主管理 环保水务集团认真落实职工大会、工会会员大会制度，讨论审议公司年度经营工作、工会工作报告以及工会经费审查报告、职工工资分配及福利费使用情况。重组改革以来，对职工关心的热点问题，以及关系职工切身利益的事项共商议25件，解决24 件，有效维护公司和职工合法权益。严格执行公司“三重一大”决策制度，在公司主要办公地点、各厂站、OA办公系统设置公示公告栏10余个，及时公开企业重大发展规划、工资方案等重要内容，充分履行了单位职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的作用，激发了员工干事创业热情，释放发展活力，助力集团行稳致远。 双代会现场 聚焦产业工人素质提升，积极创新实践举措 “自环保水务集团实施'三个聚焦'以来，充分调动了公司产业工人的积极性，大家都在努力向学习型、知识型、技术型、创新型职工转变。”环保水务集团人力部门负责人说道。 环保水务集团充分利用自身资源，打造了线上“泽学堂”、线下“泽讲堂”培训学习平台，通过积分制度、制定学习任务等形式，增强员工各项业务知识与技能；以专项培训、业务培训、综合能力培训为抓手，组织开展法律、职业卫生和急救自救知识、工程管理实践等培训共50余期，实行“导师带徒”“二对一”模式，广泛开展师徒结对、后备人才储备工作，大力培养年轻业务骨干；组织或参加上级工会开展的技能比武、职工创新和班组竞赛，激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，鼓励广大职工积极参与技术革新、技术攻关、新技术推广和合理化建议等活动。目前，公司获得授权专利和软著266项，其中发明专利14项，实用新型专利140项，外观设计专利8项，软件著作权104项，参与国家标准6项，持地方标准3项,团体标准8项,企业标准8项,自治区工法9项。 历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的乐章，在合力奋斗中奏响。环保水务集团将坚持以改革为动力，以创新为牵引，持续助力产业工人队伍整体素质迈上新台阶，为企业高质量发展注入源源不断的新动能。
（通讯员：李潇渝/文、图）
