“我方坚持认为我们要做专家，是在肯定一种在某个领域不断钻研，勇攀高峰，追求极致的价值导向......” “是否每个从业者都能达到高度的自律水平？‘人人都高度自律’这是一个极其天真和过度美化的极端假设，一个廉洁的社会，离不开健全的制度保障......” 9月20日上午，环保水务集团组织开展首场“泽技行动 ‘政’面交锋”2024年政工系列岗位练兵技能比武活动。环保水务集团党委副书记、董事、工会主席覃丽梅出席活动并作点评总结，党委委员、纪委书记麦冬燕参加活动。来自集团本部及19家直属企业近50名政工岗位骨干组成的8支队伍展开激烈交锋。 本次练兵比武采用辩论赛的形式，围绕政工岗位实际工作内容，设置“政工系列工作更需要‘专家’，还是更需要‘杂家’”“企业招聘合适的员工更重要，还是内部培养更重要”“干部廉洁从业自律更重要还是他律更重要”“基层党组织更重在守正创新，还是更重在务实创效”等4个辩题，旨在以练促学，以赛提能，提升公司政工干部的逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力。 活动合影 亮出新风采 8支参赛队伍设计属于本团队的专属名称和口号，采用舞蹈、唱歌、打击乐、“三句半”等形式亮相，不但创意别出心裁，表演编排还独具匠心，现场掌声笑声不断，获得了良好的展演效果，充分展示了环保水务集团政工队伍的别样风采。 赛出真功夫 对垒的辩论队员根据给定的辩题，紧扣岗位实际，围绕辩论焦点，或慷慨陈词，或娓娓道来，或广征博引，或妙语连珠，观点不断碰撞，充分展现了政工队伍扎实的业务功底、敏捷的思维能力和出色的辩论技巧。 活动现场 激发新干劲 “准备充分，精彩纷呈，惊喜不断”，在总结阶段，覃丽梅对本次活动表示了充分肯定，同时以“新、全、准”三个字对活动的特色进行了总结概括。她指出，本次活动内容形式新颖、业务涵盖全面、辩论表达准确，希望大家在活动中互学互鉴，补短板、强弱项，提能力、增才干，不断激发全体政工干部的使命担当。 对于政工干部队伍的建设，覃丽梅提出四点要求：一是深化内涵，做打造练兵比武活动品牌“泽技行动”的“排头兵”。要认真总结本次活动经验，进一步拓宽和深化活动功能，推进活动常态化长效化，不断创新活动形式，丰富活动内容，真正让“泽技行动”成为独具特色的活动品牌。二是凝心聚力，做讲好“环水故事”的“主力军”。要强化责任感和使命感，积极发挥岗位职责和自身优势，积极弘扬正能量，传播好环水故事，树立好环水形象。三是比学赶超，做提升整体团队能力的“先行者”。要主动识变应变求变，强化能力提升，积极营造“人人爱学习、时时在进步、事事争上游”的比学赶超氛围，进一步提高环保水务集团政工队伍整体素质和水平。四是开拓创效，做推动公司高质量发展的“实践者”。要以此次活动为契机，将比赛中的思辨能力用于日常工作中，围绕“一体化、规模化、智慧化”的总体工作思路，将“三同”“三看”的要求落实到具体工作中，不断创新工作思路和方法，始终保持“赶考”的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，推动环保水务集团高质量发展再上新台阶。 经过激烈的角逐，最终“我们说得都队”获得一等奖，“成群结队”获得二等奖，“钦灵战队”“言之有理队”获得三等奖，“工北川海凑一队”“舌战群儒队”“啊对对队”“泽兴先锋队”获得优秀奖。屈啸、胡晓光、崔超、黄致萍4名同志获得“最佳辩手”。 颁奖合影 士因习而武，战因练而胜。下一步，环保水务集团将继续拓展“泽技行动”活动，持续开展财务、工程、合约运营等系列岗位练兵技能比武活动，不断提升广大干部职工职业素养和专业化水平，为推进环保水务集团高质量发展提供人才支撑。
（通讯员：谭龙霞/文、刘宇阳、杨布维/图）
