自环保水务集团实施“导师带徒”活动以来，北海环水公司积极做好“传、帮、带”，充分发扬工匠精神，促进师徒技能提升，取得良好效果。为持续打造青年人才队伍建设，检验导师带徒成果，北海环水公司开展了系列活动，对2021届新员工进行导师带徒期满考核。
以考促学检成效。6月21日，北海环水公司组织开展2021届新员工导师带徒期满考核理论考试。试题由集团公司各业务部门结合岗位专业知识、规章制度等内容设置，确保试题贴近工作实际，帮助新员工查漏补缺，提高业务能力水平。考核中，各位新员工心无旁骛、认真答题，通过理论储备及岗位经验展现个人实力，营造了浓厚的学习竞争氛围。
理论考核现场
话说成长展风采。6月22日，在导师带徒反馈会上，徒弟们结合各自的岗位特点及实际工作，以PPT形式系统汇报了导师带徒期间的工作和学习情况，全面展现了他们成长蜕变的过程，以及北海环水青年奋勇争先、一往无前的精神风貌。
| 新员工汇报 |
北海环水公司党支部书记、总经理祁效钰对本次导师带徒活动取得的成效表示肯定，并这样寄语新员工：一是态度决定一切，爱岗敬业,从珍惜自己的工作岗位做起，与公司共荣辱同成长。二是要加强专业知识学习，熟悉掌握规章制度，关注行业发展动态与政策信息，提升履职尽责能力。三是要做好人生规划，明晰职业目标，并制定相应的行动计划与落实措施。四是要注重沟通协调，提高工作效率，全面提升个人综合素质。五是坚持廉洁从业，严守职业底线，走好人生的每一步。
反馈会现场
在“导师带徒”的道路上
师傅们用实践经验和工作学识
启发徒弟们少走弯路
而后浪从来都是追逐前浪的步伐
青出于蓝，携手并进，一起奔涌向前！
供稿：李潇渝/文，潘辉远/图
