近年来，东兴环水公司以“导师带徒”活动为载体，师徒结对，充分发挥“传、帮、带”作用，引导新员工扎根企业、茁壮成长，围绕中心、服务大局，在推进企业高质量发展中成长成才、建功立业。
【敢为人先，以“青春之我”当好“时代先锋”】
“我觉得他最让人印象深刻的一点就是有比较强的适应能力，在面对不同的工作任务时，能迅速融入团队”，提起农海豪，东兴环水公司污水中心的同事都对他赞赏有加。作为一个毕业于华东水利水电大学环境工程专业的新员工，农海豪凭借着自身所具备的专业知识以及“打破砂锅做到底”的工作态度，持续提升着对于目前工作的理解程度与实操水平。在即将分配岗位前，他对未知的岗位感到内心忐忑，生怕会与所学走远，于是“任性”地找到人力资源部，主动提出想前往污水中心工作，于是有了和导师刘存江的相遇。
师徒一同考察进水情况
“我们的底线就是出水一定达标?！闭馐堑际α醮娼降芘┖：郎系牡谝惶每危彩桥┖：婪钗玺囊痪浠?。在后来的工作中，师父前往其他污水厂检查就带着他，教他如何调整工艺运作，从调节池到沉淀池，从A/O工艺到SBR工艺，师父都讲得十分详细，在闲暇之余也常常教他公文的写作?！八肥岛苣芨桑芏喽鞫家谎Ь蜕鲜??！钡际Τ３Ｔ谟胨肆牡剿闭庋档?。他也十分敬佩师父，他心中常想：师父业务又出众，又能协调好每个员工，真希望能从“偶像身上学到一招半式”。
指导观看污泥现状
到现在，农海豪已能够独立分析工厂工艺，同时对推广服务也有了一些心得，能够适当的协助导师讲解项目的优势。同时，农海豪已经汇总完成了各厂站现存问题与技术优化，利用其扎实专业的水环境处理知识，为公司技改工作贡献自己的力量。
【起而行之，以“青春之我”彰显“时代担当”】
农海豪除了认真完成主要的工作职责——数据收集与分析之外，还会积极投身于生产一线，以“污水中心技术管理员”的身份，用谦卑尊敬的态度与一线班组和负责人进行交流和学习。在面对实际问题时，能够结合自身经验与技能提出行之有效的建议，获得班组成员的一致好评。
“在导师的指导下，我对污水厂的运营管理方式有了一定了解，对污水厂工艺和技改方面都有了更深的认识，也看到了一个与书本理论不同的世界。”这是农海豪在自己的“成长阶段工作总结”中的一段心得，言辞质朴，却又直击人心，仿佛看到了一颗新星正在冉冉升起。
指导公文写作
而农海豪能够获得“阶段考核满分”的成绩，与认真负责、辛勤指导的师父刘存江分不开，他不光在技术实践中予以指导，还会在农海豪自我总结时提供新的思路，从而使得农海豪能够在获取一个个成果之后继续稳扎稳打，朝着下一个目标前进。
“希望通过本次导师带徒，导师能够强责任、讲执行，积极做新员工工作上的指导员、学习上的辅导员、生活上的疏导员；希望新员工能够稳扎稳打、勤学好问、不骄不躁，早日成长，为公司高质量发展贡献自己的才智和青春?！倍嘶匪靖涸鹑吮硎尽?/span>
供稿 | 凌丽苹、刘宇阳/文、图
责编 | 刘宇阳
审核 | 龙红霞
